
岗位职责:
1.搭建完善公司各项管理制度、绩效体系与行政流程,统筹落地执行;
2.合理调配岗位、把控人员编制与人力总量,编制劳动定额、薪资定额;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及年、季、月等各类会议开展、撰写纪要并跟进落实,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.搭建并优化办公系统与业务流程,规范日常行政运营管理;
任职要求:
1.专及以上学历,5年及以上制造业同等岗位工作经验(经验丰富条件可放宽)
2.有人事行政工作经验,掌握人力资源、行政管理相关知识,熟悉国家和当地劳动人事政策法律、法规;
工作时间夏令:7:30-17:30 午休2小时 冬令早8晚5,8小时
福利待遇:六险一金,有住宿,年终奖,不定期团建
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